lunes, 28 de mayo de 2012

TEMA Nº 8, RAZONES ÉTICAS Y SOCIALES DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN


Las TIT, están entrando en toda la sociedad y desafiando a los individuos, por esto se hace necesario considerar el aspecto ético y social. Los problemas éticos que podían surgir de las nuevas tecnologías deberían ser encuadrados y resueltos dentro del conjunto existente de leyes, reglas prácticas y principios vigentes para cada sociedad. En particular, Wiener hacía referencia a los que denominaba “los grandes principios de justicia”, que según algunos autores se refieren a un “”principio de libertad”, un “principio de igualdad” y a un “principio de benevolencia” que deberían guiar e informar a los juicios y prácticas de todas las personas, con independencia del contexto o de las culturas en que los mismos se llevasen a cabo.

Por consiguiente, encontramos cinco dimensiones morales de la era de la información:

1.- Derechos y obligaciones de Información: detalla el derecho y las obligaciones que los individuos y las organizaciones tienen con relación a la información.

2.- Derechos de Propiedad: se refiere a los derechos que protegen la propiedad intelectual en una sociedad digital.

3. Calidad del Sistema: Establece los niveles generales de calidad de los datos y errores del sistema, dejando las especificaciones detalladas de proyectos específicos.

4. Calidad de Vida: describe la satisfacción que los clientes y los empleados deben tener por los niveles altos de calidad mediante una ergonomía apropiada, diseño de tareas y flujos de trabajo.

5. Responsabilidad Formal. Es la responsabilidad que tiene la persona que es responsable de manejar los SI, quien puede rendir cuentas por los daños a los derechos de información y propiedad individuales y colectivos.

La ética en una sociedad de la información:

La ética de la sociedad de la información, está fundamentada en las relaciones morales. Es decir, el actuar humano y la combinación y el uso de la información.

El fenómeno de informática en nuestras vidas, crea conceptos nuevos como el de “Ciberespacio”, un espacio que rebasa la geografía para ser intermediario en un nuevo tipo de relaciones sociales, que abarca actualmente a millones de seres distribuidos planetariamente. Es sin dudas el advenimiento de una nueva sociedad, la cual requiere de un nuevo pensamiento.

No obstante las maravillas de las llamadas Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, no debemos olvidar el histórico desarrollo desigual del Mundo que hace el asunto mucho más complejo. Es muy difícil poder describir el funcionamiento de una Ley Ética que se encargue de regular los sistemas de información actual. La ética en la función pública, y la moral en la administración de los negocios del Estado, siguen siendo los pilares fundamentales de todo orden republicano y democrático que se precie de tal. Para ello, es necesario un funcionamiento acorde a la legislación actual regida por códigos y reglamentos que le permitan a la ciudadanía elegir a los mejores profesionales. Pero en esta nueva era que se acerca, los cambios que se producirán serán mucho más pronunciados que los que estamos viviendo en la actualidad. La formación de una nueva civilización informatizada necesitará de leyes viables que la sustenten y que cumplan con todos los requerimientos legales posibles.

Al utilizar las TIC [y crear contenidos] habría que respetar los derechos humanos y las libertades fundamentales de otros, lo que incluye la privacidad personal y el derecho a la libertad de opinión, conciencia y religión. Todos los actores de la sociedad de la información deben adoptar las medidas preventivas y las acciones necesarias, con arreglo a la legislación, para impedir la utilización abusiva de las TIC que dan lugar a, entre otros, actos ilegales o de otro tipo motivados por el racismo, la discriminación racial, la xenofobia, y la intolerancia, el odio, la violencia que ello entraña, todo tipo de abuso infantil, incluidas la pedofilia y la pornografía infantil, así como el tráfico y la explotación de seres humanos.
Tampoco hay que dejar de lado que la información es una herramienta fundamental para el conocimiento del ser humano. Mientras tanto esa información se maneje dentro de los parámetros morales y se respeten los principios éticos que dentro de un marco normativo es aceptado por la sociedad, entonces estaremos llevado por el camino correcto, y esa información estará basada en la verdad y le permitirá al ser humano enriquecerse intelectualmente, tomando esa información como elemento de su propio conocimiento siéndole útil para la convivencia con los demás.

Dimensiones Morales de los Sistemas de Información

Se debe diseñar un conjunto de políticas corporativas de conducta ética, para cada una de las dimensiones morales. Esto con la finalidad de ayudar a los individuos a tomar las decisiones correctas y por lo tanto las áreas de políticas son las siguientes:
  1. Derechos y Obligaciones de la Información: Privacidad y libertad en una sociedad de información; la tecnología y los sistemas de información amenazan la privacidad de los individuos. Para esto se tiene que tomar en cuenta las cuestiones éticas, sociales y políticas.
  2. Derechos de Propiedad: propiedad intelectual; la propiedad intelectual se considera una propiedad intangible, creada por individuos o corporaciones que está sujeta a protecciones bajo las leyes. Algunos de estos derechos de propiedad son: derecho de autor, patente, derechos de propiedad intelectual.
  3. Responsabilidad formal y control: quien se hace responsable y quien va a controlar el uso y abuso de la información de las personas.
  4. Calidad de Sistemas: calidad de datos y errores del sistema; existe una barrera tecnológica que impide llegar al software perfecto y los usuarios deben ser conscientes de la posibilidad de una falla catastrófica debido a la calidad de los datos.
  5. Calidad de Vida: equidad, acceso, fronteras: el cambio hacia una computación altamente descentralizada aunado a una ideología de aprendizaje y la descentralización de la toma de decisiones entre miles de trabajadores de las organizaciones

No hay comentarios:

Publicar un comentario